我在日本独资公司**有限公司上班。我现在辞职了,我想得到赔偿
更新时间:2018-10-01 12:03:31人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146357人 · 响应时间 平均2分钟内
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
2018-10-01 11:51:23
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助103354人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
2、考勤卡、工作证等;
3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
4、工作记录、出差的相应证据等。
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
2、考勤卡、工作证等;
3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
4、工作记录、出差的相应证据等。
2018-10-01 11:54:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81740人 · 响应时间 平均1分钟内
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。
根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
这说明,当劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。
但是,我国《劳动法》第三十一条还规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付违约金。
根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
这说明,当劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。
但是,我国《劳动法》第三十一条还规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付违约金。
2018-10-01 12:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
香港**运输有限公司诉珠海**音视有限公司提单质押侵权纠纷案
上诉人(原审被告):珠海格力音视有限公司(以下称音视公司)上诉人(原审被告):南通银行珠海分行(以下称南通银行)被上诉人(原审原告):香港宏丰运输有限公司(以下
提单质权
人浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中外合资**有限公司清算程序
中外合资**有限公司清算程序一、向原审批机关提交合作公司清算函。二、原审批机关作出清算回复。(清算开始日)三、董事会商议成立清算委员会。四、清算开始起5日内,召
公司清算
人浏览
中外合资**有限公司清算程序
一、向原审批机关提交合作公司清算函。二、原审批机关作出清算回复。(清算开始日)三、董事会商议成立清算委员会。四、清算开始起5日内,召开清算委员会第一次会议讨论《
公司清算程序
人浏览
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资,属于违反《劳动法》的行为,员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定,第五十条工资应当以货币形式按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司解雇员工是有补偿的,补偿金额按当地标准核算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天提出辞职通知, 到期即可走人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求公司支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询工商局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理,由警方调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理,协商不成建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
甲的行为可能构成违法,应依法处理。根据《中华人民共和国合伙企业法》规定,合伙企业的利润分配需按合伙协议约定,不得违法分配。甲通过丁公司从丙公司收受利益,若涉及违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金过高,可请求法院或仲裁机构调整。选择法院或仲裁机构时,应考虑其专业性、效率及费用等因素,以确保权益得到及时有效保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是的。直接到承办人哪里办理退费手续,可以退回的。法院会判决由被告承专担诉讼费用,如果原告已经属预交由被告向原告支付,案件争议标的如果需要强制执行,诉讼费用执行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
淘宝号租约涉及违约金,应首先查看租赁合同中是否有相关约定。如明确约定了违约金,您可能需要按约支付。若无约定,建议与出租方沟通协商。若出租方无故要求违约金且协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金比例最高是主合同总价的百分之二十。定金的规定:1、对于超过部分,不发生定金担保的效力;2、实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询