我单位未签劳动合同，带走公司所有技术资料，生产和我公司同样的产品。
更新时间：2018-09-30 23:17:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93861人 · 响应时间 平均3分钟内
最佳答案
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：
用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：
用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
2018-09-30 22:56:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168473人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
希望我的回答可以帮到你。
2018-09-30 23:01:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135396人 · 响应时间 平均5分钟内
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2018-09-30 23:17:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位企业生产劳动合同
单位名称(甲方)职工姓名(乙方)甲方(用人单位)名称:所有制性质:地址:法定代表人:(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:文化程度:户籍所在地:身份
劳动合同范本
人浏览
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
眼力健公司召回不达标产品北京一些眼镜店已经停售
中广网北京11月24日消息（记者安健）全球性眼科医疗仪器和隐形眼镜护理产品公司——美国眼力健公司22日宣布，将在全球召回290万瓶护理液。相关负责人强调，这次召
医疗用品
人浏览
劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同（保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分）双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最佳答案用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况本身并不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不可以的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况下，建议不要使用自己公司的生产许可证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正规的律师函包括以下要点：（一）文书名称。（二）文号。（三）受送对象。（四）委托关系及委托事项说明。（五）基本事实陈述客观性是本部分内容的根本要求，应
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您所描述的，这属于合同纠纷，如你们签署合同并交货，对方认为不合格，需要对方提供证据证明，否则，后续建议您起诉维权，因您所讲的内容并不详细，案件需进一步了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协议无效情形如下：当事人不具有签约能力的协议无效；违背当事人意思表示的协议无效；恶意串通损害他人合法权益的协议无效；违背公序良俗的协议无效；违反法律行政法规强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的附随义务是指法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下，为了使当事人一方的利益获得最大的满足，遵循诚实信用原则，依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
