若供应商上年度已支付履约保证金，以便给我办理返还押金手续，是否能通过法律诉讼提前拿回押金？
更新时间：2018-09-30 14:57:53人浏览
问题描述：
我北京公司司与超市北京店签订了08年度商业合同（期限2008.1.1-2008.12.31），09年度没再续签，合同中有一项“供应商在一般条款和本商业条款签署后两个月向欧尚支付人民币250000元作为履约保证金，该保证金可以直接从欧尚应当支付给供应商的应付货款中扣除。若供应商上年度已支付履约保证金，则本年度无需再支付。如果在欧尚收到供应商最后一笔货物后一年内没有发生一般条款和/或本商业条款中规定的供应商赔偿事项，上述保证金将无息返还给供应商。供应商与欧尚重新签订合同的，在根据新合同支付保证金后，可无息返还原合同项下保证金。返还保证金时供应商应当向欧尚交还保证金收据。”听说现商业部有规定超市不可以以各种借口扣押供应商押金，而且欧尚方面09年初口头答应让我六七月份到上海总部送押金条，以便给我办理返还押金手续，但09.7.15我与之联系，告诉我必须执行合同上订的（“收到供应商最后一笔货物后一年”即09.12.6）款项，那我现在（2009.7.16）是否能通过法律诉讼提前拿回押金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。
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2018-09-30 14:31:57
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第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2018-09-30 14:38:12
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《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，如果满足上述法律规定的情况，劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同的，可以依法获得相应的经济补偿。
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，如果满足上述法律规定的情况，劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同的，可以依法获得相应的经济补偿。
2018-09-30 14:57:53
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