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是否可以不缴公积金；公积金是否可以补缴，2013.5.2签合同，从签合同之日起的公积金怎么算

更新时间：2018-09-27 13:56:59人浏览

问题描述：

上海人在**工作，残疾人，有残疾证。问题一：单位是否可以不缴公积金；问题二：公积金是否可以补缴，补缴标准；问题三：2013.5.2签合同，己工作一年，现单位要交公积金，从签合同之日起的公积金怎么算

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工伤事故造成残疾的，按照以下规定赔偿:　　
1、生活护理费（34条2款）：已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%工伤保险基金支付　　A、一至四级伤残待遇（35条）　　
（1）保留劳动关系、退出工作岗位（35条1款）　　
（2）一次性伤残补助金：一级27月*本人工资/月，二级25月*本人工资/月，三级23*本人工资/月，四级21*本人工资工伤保险基金支付　　
3、伤残津贴：按月支付。一级本人工资的90%，二级本人工资的85%，三级本人工资的80%，四级本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额工伤保险基金支付　　
（4）工伤职工退休：停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额基金支付　　
（5）缴纳基本医辽保险费改变：以伤伤残津贴为基数，单位与个人共同向基金支出　　B、五级、六级（36条）：保留劳动关系、适当安排工作　　
（1）一次性伤残补助金：标准：五级18个月、六级16个月本人月工资基金支出　
（2）伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，单位支付。标准：五级本人工资的70%，六级60%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　
（3）一次性伤残医疗补助金前提：终止劳动关系。标准：《广东省工伤保险条例》29条：五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数基金支出　
（4）伤残就业补助金：终止劳动关系的。标准：《广东省工伤保险条例》29条：五级50个月、六级40个月以本人工资为基数单位支付　　C、七级至十级（37条）　
（1）一次性伤残补助金：标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月基金支出　　
（2）伤残津贴：无　　
（3）一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的。标准：《广东省工伤保险条例》29条：7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数基金支出　　
（4）伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的。标准：《广东省工伤保险条例》29条：七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月单位支付

2018-09-27 13:47:20

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依据《住房公积金管理条例》，我国境内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工都必须缴存住房公积金。建议携带以下资料，实名向单位所在区域的住房公积金管理中心反映。情况属实的，中心将依法督促单位办理。
（一）单位未足额缴存住房公积金的实际情况及请求中心处理事项的投诉信，由本人签名；
（二）身份证原件及复印件；
（三）未足额缴存住房公积金的单位信息，例如单位工商企业登记信息、机关和事业单位以及社团组织的成立信息等。单位曾变更名称的，还需提供由相关部门出具的被投诉人变更单位名称的证明材料；
（四）与单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、劳动手册、劳动仲裁裁决书及送达证明，人民法院判决书及其生效证明）；
（五）历年住房公积金缴存基数的有效证明，例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单（需加盖银行章）、社保部门盖章的社保缴费记录单等。

2018-09-27 13:53:00