病假，工厂没有病假，只给假，我患肺炎，要打半个月针。 我不得不辞去公司的工作。 我必须在一个月前辞职。 给劳动局补发工资病假，去劳动局也没关系。 怎么办才好呢？ 病了也不辞职，如果你能自己离开的话，就
更新时间：2020-12-05 05:21:40人浏览
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病假，工厂没有病假，只给假，我患肺炎，要打半个月针。 我不得不辞去公司的工作。 我必须在一个月前辞职。 给劳动局补发工资病假，去劳动局也没关系。 怎么办才好呢？ 病了也不辞职，如果你能自己离开的话，就这么说。 我该怎么办呢？病假，工厂没有病假，只给假，我患肺炎，要打半个月针。 我不得不辞去公司的工作。 我必须在一个月前辞职。 给劳动局补发工资病假，去劳动局也没关系。 怎么办才好呢？ 病了也不辞职，如果你能自己离开的话，就
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-12-05 04:59:34
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2020-12-05 05:02:20
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