没有合同，几次告诉他年前请假今年不做。 他说现在不给工资，只给一部分，今年领了钱，给了500，到现在还没说不给。
更新时间：2020-11-30 18:18:02人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
2020-11-30 18:07:01
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-11-30 18:18:02
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需要证据。。。
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你好，有证据的可以劳动仲裁
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录音保存证据，最好打欠条。面谈帮你手机联系，起诉对方。
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及时在时效内主张，超过后法律不保护。
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可以起诉，欢迎来所面谈
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