现一审长沙县法院工伤赔偿按社保基数赔偿？没按本人月平均工资？月平均工资高于社保基数？
更新时间：2018-09-21 13:07:37人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、工伤的问题，需要确定如下问题：
1、单位是否为您上工伤保险
2、单位是否为您申报工伤
3、以上问题确定后，为认定为工伤后，劳动部门会委托鉴定机构给您做伤残等级鉴定，最低的等级是十级，您的情况要看鉴定结论。
4、伤残等级确定后，您可以获得一次性伤残补助金、离职后可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还有住院期间的护理费、医药费、营养费等。
二、劳动合同 单位应当在您入职时30日内签订书面劳动合同，否则应当向您支付双倍工资。
2018-09-21 12:57:00
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险缴费基数确定标准是： 1：最低是在岗平均工资的60%。根据行业风险不同确定费率。 2：每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日 3：工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在
0.5%-
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2018-09-21 12:58:16
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险缴费基数确定标准是： 1：最低是在岗平均工资的60%。根据行业风险不同确定费率。 2：每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日 3：工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在
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