工伤伤残鉴定等级10级下来了，我想辞职尽快拿到那三笔补偿金，应该怎么办才好是去劳动仲裁起诉吗？
更新时间：2018-06-28 08:34:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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受理条件:
1.符合本仲裁委员会的管辖范围;
2.属于劳动仲裁受案范围;
3.符合劳动仲裁时效规定;
4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。
办理依据
《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)
办理机构
城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办 办理时限
5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日
收费标准及依据
不收费
2018-06-28 08:21:24
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经济补偿金要按照以下的标准支付：
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2018-06-28 08:29:27
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2018-06-28 08:34:54
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