刚到企业三天（试岗期七天）离职必须做赔付吗？只办了入职流程，没签订合同
更新时间：2021-11-15 07:59:16人浏览
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刚到企业三天（试岗期七天）离职必须做赔付吗？只办了入职流程，没签订合同
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2021-11-15 07:59:16
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