你好,我想问一下律师,我是正式员工,但是公司没有给我出具正式的劳动合同,然后在我不知情的情况下调离岗位。我老板不同意。现在我提交辞职报告后,公司不给批准,我就离职。既然没有交接,我还是在处理公司的事务

更新时间:2020-10-26 08:56:30人浏览
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你好,我想问一下律师,我是正式员工,但是公司没有给我出具正式的劳动合同,然后在我不知情的情况下调离岗位。我老板不同意。现在我提交辞职报告后,公司不给批准,我就离职。既然没有交接,我还是在处理公司的事务。公司叫我触发劳动法怎么办?你好,我想问一下律师,我是正式员工,但是公司没有给我出具正式的劳动合同,然后在我不知情的情况下调离岗位。我老板不同意。现在我提交辞职报告后,公司不给批准,我就离职。既然没有交接,我还是在处理公司的事务
3位律师解答
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我国法律明确规定,如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后,就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同,如果没有依法签订劳动合同的,视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同,劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
2020-10-26 08:39:56
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-26 08:42:58
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-10-26 08:56:30
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