去年上班导致左手大拇指骨折,食指肌腱断裂,经工伤认定为九级工伤。请问大概能赔偿多少钱呢?

更新时间:2018-09-16 18:43:53人浏览
问题描述:
我是在昆山这边上班的,去年上班导致左手大拇指骨折,食指肌腱断裂,经工伤认定为九级工伤。我是学徒工,工资为1300.年龄为22岁,请问大概能赔偿多少钱呢?
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工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:  伤残保险待遇  
(一)伤残补助金  
1、标准:一级24个月的本人工资  二级22个月的本人工资  三级20个月的本人工资  四级18个月的本人工资  
2、要求:
(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。  
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。  
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付  
(二)伤残津贴  
1、标准:一级本人工资的90%;  二级本人工资的85%;  三级本人工资的80%;  四级本人工资的75%。  
2、要求:
(1)从工伤保险基金中按月支付;  
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费  
(三)伤残补助金  
1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。  
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。  
(四)伤残津贴  
1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。  
2、要求:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金  
1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。  
(六)伤残补助金  
1、标准:七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。  
2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。  
(七)医疗补助金及伤残就业补助金  
1、标准:七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。  
(八)伤残津贴第43条  按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的。
2018-09-16 18:16:38
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《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
2018-09-16 18:22:52
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
2018-09-16 18:43:53
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