4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181892人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2020-10-19 15:48:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166910人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
2020-10-19 15:55:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182334人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
2020-10-19 16:12:19
咨询我
已帮助82739人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
2020-10-19 15:59:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同主体变更需要重新签合同吗
合同主体在进行变更之后，对于原有的存在的合同是会产生相关的合同法律纠纷的，因此合同法对其进行了相关的法律规定的，按照规定来就行。那么今天就跟法律快车小编一起来看
合同变更转让
人浏览
在合同纠纷中，定金、违约金和赔偿金（以下简称“三金”）的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益，我们参照担保法、合同法及其司法解释，谈谈“三金”在合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更合同是否有效
合同在我们生活中很常见，有时候签订合同后，还会有合同主体变更的情形，也就是原合同主体将其在合同项下的全部权利义务转让与第三方。那么合同主体变更如何申请？合同主体
合同变更转让
人浏览
合同订立的主体
《中华人民共和国合同法》（一下称《合同法》）第二条第一款规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。同时《合
合同订立的程序
人浏览
参考法条：《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以接受变更，也可以不接受。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方;否则就属于违约(合同另有约定除外)。合同中有约定违约金的按照合同的约定执行，但约定的违约金过高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿合同到律师审查才能确定的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同受法律保护，小区业主委员会不能随便变更
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
父母生病住院，无法上班，职工医保应由单位代缴。若单位未缴，可申请补缴或协商延期。若情况严重，影响医保待遇，请及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两根肋骨工伤赔偿需综合考量。首先进行工伤鉴定，确定工伤等级。若达到工伤等级，可依据《社会保险法》从工伤保险基金中获得相应赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的公司是有限公司还是个人合伙企业
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤原因住院，需要先申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
