公司要求在安排培训前签订5年合同,合同要求培训结束后5年内不能退休,退休需要支付10万以上违约金的话,我现在是1年,想退休,你认为需要这样赔偿吗?
更新时间:2021-11-15 02:26:23人浏览
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
2021-11-15 02:26:23
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需要赔偿违约金
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1、此培训为专项培训(不包括岗前培训)且公司为你花费的培训费要提供相关的发票佐证。
2、违约金的数额不能超过培训费用。
3、加班有权要求公司支付加班费。
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你的要求是什么呢
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