前几天去了工地,老板说只做了五六天,结束了工资,结果他说要等两天,这个等待时间是半个月,现在没有回信,也没有电话,我该怎么办? 我可以在这里告诉他故意拖欠工资吗?

更新时间:2020-10-16 00:43:14人浏览
问题描述:
前几天去了工地,老板说只做了五六天,结束了工资,结果他说要等两天,这个等待时间是半个月,现在没有回信,也没有电话,我该怎么办? 我可以在这里告诉他故意拖欠工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?
一、与用人单位进行协商:
  有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
  
二、采用行政解决方法:
  劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
 去劳动监察大队投诉时携带:
  本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
2020-10-16 00:32:13
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
2020-10-16 00:35:19
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已帮助58598人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
2020-10-16 00:43:14
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