工厂拖欠工资一周-_ _劳动合同说上个月工资每个月20号发,现在不发。
更新时间:2020-10-13 14:59:09人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63435人 · 响应时间 平均1分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-10-13 14:36:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101791人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-10-13 14:40:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62114人 · 响应时间 平均5分钟内
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
2020-10-13 14:59:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
逾期未签书面劳动合同,员工索要双倍工资获支持.- 李军律师
本文刊于2008年6月《劳动报》劳权周刊[案情介绍]陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元,劳动合同约定期限一年,至2007年
经济仲裁案例
人浏览
借款费用--企业会计准则第17号
核心内容:企业会计准则第17号——借款费用,本准则共三章,全文共15条规定。借款费用是指企业因借款而发生的利息及其他相关成本,与融资租赁有关的融资费用,适用《企
公司财务会计
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇公司克扣工资怎么讨要?1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 第一年不签订合同的可以主张双倍的工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资可以马上发,也可以在工资发放日发,若延期可申请劳动仲裁或根据合约要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取服务费可能违法,应投诉或仲裁。根据《中华人民共和国公司法》,公司应遵守法律,不得向劳动者收费。如不及时处理,可能损害员工权益,影响公司声誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个4800元不是实到手工资金额,而是包含社保和公积金的总额。具体实发工资需扣除社保和公积金个人部分。若合同不明确或存在争议,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商,协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁,仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不需要,提前告知单位即可。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询