法院判决解除劳动合同程序违法吗,能赔偿吗

更新时间:2020-10-04 19:41:54人浏览
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法院判决解除劳动合同程序违法吗,能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于公司解除劳动合同赔偿问题:
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。

5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
2020-10-04 19:27:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197781人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-10-04 19:32:14
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已帮助176299人 · 响应时间 平均1分钟内
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-10-04 19:41:54
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