3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51166人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-10-04 15:00:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67119人 · 响应时间 平均5分钟内
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-10-04 15:05:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉！或者申请劳动仲裁！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
销售没有业绩，不发底薪是违法的。工资不发肯定是不符合劳动法规定的。但是要区别对待，分基本工资和绩效工资。理论上讲销售人员的工资有三部分组成，为基本工资、销售业绩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除非劳动者到了退休年龄，否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是被动离职的，符合一定条件可以领取失业金，如果是主动离职，则不能领取失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资打入您的卡上并已缴税，仍需补税可能涉及税率调整或专项扣除变化。建议仔细核对税务通知，如有疑问及时咨询税务部门。法律角度分析：税后工资仍需补税，可能是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被拼多多无故扣费，可拨打12315投诉。如无法解决，可根据相关法规去法院起诉，维护自身权益。若确实存在霸王条款，可主张取消。如不及时处理，可能导致权益持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕六个月引产，可享受42天产假。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假，以确保其身体和心理健康得到充分的恢复。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校要求继续实习或提供医院证明不合理，可以通过沟通或法律途径解决。分析说明：根据法律规定，学校应确保学生完成规定的实习和课时后顺利毕业。要求继续实习或提供医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校要求继续实习或提供医院证明不合理，可以通过沟通或法律途径解决。分析说明：根据法律规定，学校应确保学生完成规定的实习和课时后顺利毕业。要求继续实习或提供医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
