双薪到底应该包括哪些?< p>

我在私立学校工作,学校没有和我签订书面劳动合同。我在学校的工资包括:基本工资、班主任工资、工作补贴、晚自习考勤费、上课时间费、教案补充、周六补习费等等。

更新时间:2020-10-03 00:49:53人浏览
问题描述:
双薪到底应该包括哪些?< p>

我在私立学校工作,学校没有和我签订书面劳动合同。我在学校的工资包括:基本工资、班主任工资、工作补贴、晚自习考勤费、上课时间费、教案补充、周六补习费等等。

3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-10-03 00:48:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175704人 · 响应时间 平均5分钟内
赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别:
一、承担责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任;双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。
二、工资计算不同。
三、赔偿期限不同
2020-10-03 00:45:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164005人 · 响应时间 平均2分钟内
一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资
2020-10-03 00:49:53
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