本人从2013年3月4日到2016年3月31日，在某公司工作了2年10个月没有签订劳动合同，2016年4月1日与日方签订了合同。 合同未签订期间，单位应该给予双倍工资的补偿吗？ 应该怎样补偿呢
更新时间：2020-10-03 00:37:19人浏览
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我国法律规定了，劳动者同用人单位之间应当依法签订劳动合同，存在事实劳动关系而没有依法签订劳动合同的，劳动者可以请求用人单位支付相应的双倍工资。劳动者同用人单位协商后，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
2020-10-03 00:23:28
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