我在公司工作了9年三个月，第三次签订的合同从2010年5月1日到2013年4月30日，现在公司要辞退我，我应该获得怎样的赔偿？谢谢！
更新时间：2012-09-14 17:58:45人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好， 可以肯定需要分段计算。
首先 2008年1月1日—被违法解雇时
从2010年5月1日到你被违法解雇的时肯定可以按双倍补偿来支付，但2010年5月1日以前部分能否双倍补偿是存有一定疑问的（无论是理论还是实务），不过你至少可以那样去主张，毕竟仲裁不收费，可以肯定的是对于2010年5月1日前至2008年1月1日这一段时间你可以按照劳动合同法的规定来主张补偿
2008年1月1日前应按原劳动法及其相关配套规定去请求。
2012-09-14 17:58:45
服务地区-辽宁大连
保留好相应的辞退证据，用人单位违法解除劳动关系，应按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金，即19个月的工资赔偿，工资标准按离职前十二个月的平均工资计，但如果你的工资高于中山市社平工资的三倍的，只能按三倍计。
2012-09-13 22:13:52
服务地区-广东中山
保留好相应的辞退证据，用人单位违法解除劳动关系，应按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金，即19个月的工资赔偿，工资标准按离职前十二个月的平均工资计，但如果你的工资高于中山市社平工资的三倍的，只能按三倍计。
2012-09-13 17:54:19
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