用人单位离职的工资补偿是指基本工资还是每月收入的实际工资

更新时间:2020-10-02 06:55:30人浏览
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用人单位离职的工资补偿是指基本工资还是每月收入的实际工资
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用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-10-02 06:32:58
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-10-02 06:35:58
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-02 06:55:30
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