请问孕期被公司劝退按工作年份补偿的工资是指底薪还是包括加班费等其他津贴的实际工资?

更新时间:2020-04-17 14:59:33人浏览
问题描述:
请问孕期被公司劝退按工作年份补偿的工资是指底薪还是包括加班费等其他津贴的实际工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何正海律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
根据劳动法律,孕期是不可以被辞退的。辞退工资补偿金应当参照前12个月你的实际平均工资
2020-04-17 13:34:07
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般是所有收入工资的,可以要求双倍经济补偿金。
2020-04-17 14:59:33
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好 是按税前工资补偿
2020-04-17 10:59:31
国诺律师律师
服务地区-江苏南京
你好,需要根据社保缴费基数来看,孕期、产期和哺乳期公司一般不得辞退员工。
2020-04-17 11:06:23
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