法律快车法律问答 > 四川法律问答南充法律问答南充劳动纠纷法律问答 > 问答详情

A公司拖欠工资，后又口头辞退不出具书面通知，A公司9月口头辞退，该如何维权？

更新时间：2018-09-14 10:06:56人浏览

问题描述：

在A公司上班，合同与劳务公司签订派遣合同（2年的），A公司拖欠工资，后又口头辞退不出具书面通知，并且几个月未缴社保，与劳务公司交涉，劳务公司很强势的说A公司不给他们钱，他们就不缴，A公司9月口头辞退，但至今未结清工资，也没缴社保，该如何维权？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助145642人 · 响应时间平均3分钟内

按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。

2018-09-14 09:56:27

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助122786人 · 响应时间平均4分钟内

拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
　　
1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》

2、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权

3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行

4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；

5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留

6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪

7、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

2018-09-14 10:04:20

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助68600人 · 响应时间平均1分钟内

《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-09-14 10:06:56