法律快车法律问答 > 四川法律问答成都法律问答成都交通事故法律问答 > 问答详情

两个人开摩托车，一个人上坡，一个人下坡，上坡的人靠右行驶，两辆车相撞，上坡的人受了重伤不能倒下，下坡的人受了轻伤不顾推车逃跑，然后发现逃跑的人追问才承认。那天晚上，受重伤的人头部受了重伤，手和眼睛在医

更新时间：2020-11-28 15:15:21人浏览

问题描述：

两个人开摩托车，一个人上坡，一个人下坡，上坡的人靠右行驶，两辆车相撞，上坡的人受了重伤不能倒下，下坡的人受了轻伤不顾推车逃跑，然后发现逃跑的人追问才承认。那天晚上，受重伤的人头部受了重伤，手和眼睛在医院接受了救治，对方没有人来看望，现在受重伤的人在重症监护室昏迷不醒，法律赔偿的话，一般赔偿多少钱？两个人开摩托车，一个人上坡，一个人下坡，上坡的人靠右行驶，两辆车相撞，上坡的人受了重伤不能倒下，下坡的人受了轻伤不顾推车逃跑，然后发现逃跑的人追问才承认。那天晚上，受重伤的人头部受了重伤，手和眼睛在医

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助60891人 · 响应时间平均5分钟内

用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。　　工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
　　赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。　　劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-11-28 15:15:21

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助77880人 · 响应时间平均5分钟内

员工自离，除非给单位造成经济损失可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-11-28 15:15:21

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助132098人 · 响应时间平均1分钟内

劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2020-11-28 15:15:21