上班前几个月没签合同,后来又签了,但是没有给正式员工签合同。如果离职,能否追回几个月前没签合同的双倍工资

更新时间:2020-09-30 01:46:34人浏览
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上班前几个月没合同,后来又签了,但是没有给正式员工签合同。如果离职,能否追回几个月前没签合同的双倍工资
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你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2020-09-30 01:33:24
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未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
2020-09-30 01:38:13
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已帮助62429人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2020-09-30 01:46:34
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