我在一家酒店工作了将近9年,我的合同在7月到期。之前的合同有一些福利,比如一年报销四张机票,14天年假,每月1500元的房租补贴,一年13英镑的工资。现在,领导告诉我福利条款将在7月份到期后被取消。那

更新时间:2020-09-26 21:53:10人浏览
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我在一家酒店工作了将近9年,我的合同在7月到期。之前的合同有一些福利,比如一年报销四张机票,14天年假,每月1500元的房租补贴,一年13英镑的工资。现在,领导告诉我福利条款将在7月份到期后被取消。那我该怎么办?另外,酒店已经9年没有为我购买任何社会保险了。我在一家酒店工作了将近9年,我的合同在7月到期。之前的合同有一些福利,比如一年报销四张机票,14天年假,每月1500元的房租补贴,一年13英镑的工资。现在,领导告诉我福利条款将在7月份到期后被取消。那
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2020-09-26 21:53:10
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