你好，律师，我想询问一下辞职后的工资。我今年3月休了年假，然后4月份没有去公司上班。四月份发工资的时候，公司没有给我发工资。公司还通知我，在3月份休了不到12天的年假后，我不得不回公司赔钱。我想问在这
更新时间：2020-09-25 20:33:55人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-09-25 20:21:40
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
2020-09-25 20:28:53
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-09-25 20:33:55
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉
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可以向教育局进行投诉要求处理
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您好，对于您公司拖欠工资等问题，具体操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资并补签劳动合同、补缴社保；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供公司负责人联
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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