我已经与该单位签订了两份连续的劳动合同，于2017年11月30日到期，该单位尚未与我签订合同，但我也想工作到年底。
更新时间：2021-11-08 12:07:10人浏览
问题描述：
我已经与该单位签订了两份连续的劳动合同，于2017年11月30日到期，该单位尚未与我签订合同，但我也想工作到年底。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2008年年底到期！
根据中国加入世贸组织工作组报告书第242段规定，纺织品特限措施将于2008年底到期，中美、中欧双边纺织品谅解备忘录也将同时结束。对于2008年后纺织品出口有关政
商业招商动态
人浏览
可以携带相关证据，例如可以证明您在公司上班的证据以及没有违反公司的管理制度等证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁步骤如下：(一)递交劳动仲裁申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系，企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由，不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”，实际上是劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般要支付经济补偿金，满一年支付一个月工资，。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为违法，你可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果报警后警方没有立案，您可以考虑以下做法：首先，向警方了解不立案的具体原因，并提供更多证据支持您的报案；其次，您可以向当地检察院申请立案监督，请求检察院对警方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是由双方协商决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理无委托书代签的租赁合同问题，常见方式包括：1）取得当事人追认使合同有效；2）代签人承担责任后重新签订合同。选择时，应考虑当事人意愿、合同重要性及法律风险。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意向金可退。具体操作：1.查看合同条款，了解意向金退还规定；2.与中介或卖方沟通，表达退款意愿并了解对方意见；3.根据合同条款和对方意见，协商退款方式和时间；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，合同签订后生效，对双方均由法律约束力，一方不能随意解除，否则需承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看双方是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您在租车时签订协议了吗？一般协议里面会约定如何支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房子不住交物业费：业主办理入住手续后未入住、未使用的物业，业主向物业服务企业书面告知，可以按规定标准的70%交纳；业主所居住小区内有未完工建筑的可以向物业公司申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
