公司只和我签了实习合同，但没有签正式合同。我提前10天告诉领导，我将在本月底后离职，但领导拒绝批准，但我在这10天内告诉领导，领导仍拒绝批准。辞职后的第二天，我打电话给领导，说我不会这么做。现在我有工
更新时间：2020-09-23 07:01:20人浏览
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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2020-09-23 06:48:13
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-09-23 07:01:20
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您好，可以向劳动局投诉的。
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您好，可以仲裁，请求支付工资，之前没跟签订劳动合同还可以请求双倍工资。
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你好，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
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你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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