我今年57岁。我在一家工厂工作了14年。我没有签订劳动合同。现在工厂因为我的年龄而辞职了。

更新时间:2021-11-06 03:01:19人浏览
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我今年57岁。我在一家工厂工作了14年。我没有签订劳动合同。现在工厂因为我的年龄而辞职了。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-11-06 03:01:19
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-11-06 03:01:19
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工厂临时工没有签合同,可以收集相关证据,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的要支付双倍工资
2021-11-06 03:01:19
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已帮助139093人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到家庭暴力时:
  
(1)你可以找社区的妇女组织对你的丈夫进行教育和劝诫;
  
(2)你可以到本地派出所报案,请他们根据《治安管理处罚条例》对你的丈夫进行处理,并要求留下笔录;
  
(3)你可以到街道和区市妇女组织反映情况,寻求帮助;
  
(4)如果你受伤了,一定要尽快到医院诊断,请医生出具详细的伤情证明,并请人拍下伤处的清晰照片,保存好;
  
(5)如果你受到严重的伤害,并希望你的丈夫受到法律的惩罚,你可以到法院起诉他犯伤害罪,并到有关部门申请伤情鉴定,这将是判定他对你伤害程度的最有利证据;
  
(6)如果你正在遭受伤害、无力自卫,你可以大声呼救,并打110报警电话;
  
(7)如果你受到严重的暴力威胁,一定要注意保护自己,你没有必要像战战兢兢的羔羊那样回到他身边,承受不可预知的危险;
  
(8)“挨打是丑事”、“家丑不可外扬”、“认倒霉”的想法是最危险的,它们使你放弃反抗和求助,须知只有你自己发自内心地反抗这种暴力,外界的帮助才有可能发挥最大的威力;
  
(9)为了永远摆脱这种痛苦,你可以和他离婚,他殴打你的证据也是诉讼离婚的有力证据;
  
(10)你可以依据《婚姻法》46条的“因家庭暴力导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿”向法院提出自己的要求。当暴力发生时女性不要示弱
2020-11-24 17:25:13
辽阳 咨询我
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彩礼是中国传统婚礼的一部分,很多地区还保持这个习俗。一般彩礼都是在还没有进行婚姻登记的时候先给的,不应当予以返还彩礼的情形有:
1、已经登记结婚并同居生活的。
2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的,一般应当以两年以上。
3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的。
4、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活,所接受的彩礼确已用于共同生活的。
2020-11-24 17:25:13
盘锦 咨询我
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根据《婚姻法》第十七条规定, 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。根据《婚姻法解释》第10条第3款规定,判决返还彩礼应当以给付人因给付彩礼造成生活困难为前提。生活困难,指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,这种困难是一种绝对困难。
2020-11-24 17:25:13
鞍山 咨询我
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一般情况下只要领了结婚证,离婚就不能要求退还彩礼
但如果是因支付彩礼造成男方经济困难的,可以要求退还。
法律依据《婚姻法解释二》第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
  
(一)双方未办理结婚登记手续的;
  
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
  
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
  适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
2020-11-24 17:25:13
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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