你好，我有一个问题要问你。现在，由于管理层的决定，我的部门被取消了。公司现在要调动部门人员，但我不想。我希望通过与公司的协议终止劳动合同。然而，该公司提议服从工作地点差价调整安排或辞职。这合理吗？我应
更新时间：2021-11-09 14:53:02人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-11-09 14:53:02
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2021-11-09 14:53:02
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