我在我们单位工作九年了,然后现在的公司是嗯,累不累不整顿吧,把我们原部门的解散了,把我调整到一个新的部门,新的部门呢不适合我,公司让我自动离职像他这样算违法吗?
更新时间:2017-04-03 06:29:36人浏览
问题描述:
我在我们单位工作九年了,然后现在的公司是嗯,累不累不整顿吧,把我们原部门的解散了,把我调整到一个新的部门,新的部门呢不适合我,公司让我自动离职像他这样算违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?
我每次在面对企业家、经理人授课时,总喜欢提一个互动性问题:“喜欢利润,愿意企业创造更多利润的人请举手”!底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道:企业不赢
人力资源管理
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若员工主动提出离职,是没有任何经济补偿全金的,无论该名员工在公司工作了多少年或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作内容、薪酬等有什么样的变化?要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可直接联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员基本养老金是由社会保险经办机构负责计算和发放的,找社会保险经办机构,即当地的人力资源和社会保障局如实反映情况。如果是社保局养老金计算错误的,可以向社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保的期限;以养老保险为例,当事人达到法定退休年龄,社保交满15年后可以不再交费,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以尝试下向辖区所在地派出所报警,对方涉嫌诈骗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务队应该是无资质的,装修公司应该承担连带责任。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询