本人在药店工作,会员日没有会员卡,按成本购买药品,过帐时按会员价格过帐,把差额作为店盘点不足的赔偿金利用,公司解除劳动合同是否合理

更新时间:2020-09-19 12:41:12人浏览
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本人在药店工作,会员日没有会员卡,按成本购买药品,过帐时按会员价格过帐,把差额作为店盘点不足的赔偿金利用,公司解除劳动合同是否合理
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公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。
2020-09-19 12:21:45
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2020-09-19 12:27:18
损害赔偿律师团队 咨询我
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-09-19 12:41:12
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