去年的假期，扣除了今年的工资，绩效分数低于90分，原因是虽然工作认真但没有积极替换新员工，态度，这也可以扣除工资吗？
更新时间：2020-09-19 09:50:31人浏览
问题描述：
去年的假期，扣除了今年的工资，绩效分数低于90分，原因是虽然工作认真但没有积极替换新员工，态度，这也可以扣除工资吗？
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用人单位克扣工资是违法的。
1、劳动者需要和人事部门沟通，了解薪资计算方法和扣款项目，如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的；
2、如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
劳动仲裁基本流程：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
1、劳动者需要和人事部门沟通，了解薪资计算方法和扣款项目，如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的；
2、如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
劳动仲裁基本流程：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
2020-09-19 09:29:10
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你好，每个公司有每个公司的规章制度，如果你认为公司侵犯了你的合法权益，你可以向劳动监察部门投诉
2020-09-19 09:35:54
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您好，对方的行为属于违法行为，建议您到劳动监察部门反映情况，如有其他按问题，请及时和我联系。
2020-09-19 09:50:31
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可以。。。。
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