我在施工现场工作,因为原材料在施工现场进入工厂,项目部派我到现场带路。因为施工现场的车出了点问题,我就拿着车去拉材料。在去施工现场的路上,由于下雨和路面湿滑,车子翻了。当时我的腰部压缩骨折,现在住院治

更新时间:2021-12-18 20:10:16人浏览
问题描述:
我在施工现场工作,因为原材料在施工现场进入工厂,项目部派我到现场带路。因为施工现场的车出了点问题,我就拿着车去拉材料。在去施工现场的路上,由于下雨和路面湿滑,车子翻了。当时我的腰部压缩骨折,现在住院治疗。谁将承担这一责任,谁将承担随后的费用?谢谢你。我在施工现场工作,因为原材料在施工现场进入工厂,项目部派我到现场带路。因为施工现场的车出了点问题,我就拿着车去拉材料。在去施工现场的路上,由于下雨和路面湿滑,车子翻了。当时我的腰部压缩骨折,现在住院治
7位律师解答
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在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2021-11-08 20:09:34
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(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。
(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。
2020-12-04 16:40:12
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
2020-12-04 16:40:12
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益,希望能够帮助到您。
2020-12-04 16:40:12
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您好,可以起诉追讨
2021-12-18 20:10:16
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您好,建议协商解决,协商不成可以起诉
2021-12-18 20:10:16
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你好,具体是什么样的法律问题呢
2021-12-18 20:10:16
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