我在没有固定合同的情况下工作了十年。我因病住院,回家养伤。我已经请了两个月病假了。我有病历和医院每周发放的病假。第三个月,公司突然说我不同意医院的病假,所以我不得不请了个人假。公司拒绝批准,并强迫我去

更新时间:2021-11-08 18:07:23人浏览
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我在没有固定合同的情况下工作了十年。我因病住院,回家养伤。我已经请了两个月病假了。我有病历和医院每周发放的病假。第三个月,公司突然说我不同意医院的病假,所以我不得不请了个人假。公司拒绝批准,并强迫我去上班或我不上班。这合理吗?我在没有固定合同的情况下工作了十年。我因病住院,回家养伤。我已经请了两个月病假了。我有病历和医院每周发放的病假。第三个月,公司突然说我不同意医院的病假,所以我不得不请了个人假。公司拒绝批准,并强迫我去
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2021-11-08 18:07:23
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