我哺乳期内生病，去医院看病医生建议我休息，给我开了3天病假，公司恶意不批我的假，我能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-10-18 13:50:10人浏览
问题描述：
我哺乳期内生病，去医院看病医生建议我休息，给我开了3天病假，我按公司规定提交了病假申请，公司恶意不批我的假，给我按旷工处理，扣了我三倍的工资，我能申请劳动仲裁吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-10-18 09:25:42
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如用人单位存在违法行为的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，必要时可委托律师介入处理
2019-10-18 09:44:25
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-18 09:23:20
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你好，可以申请。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
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劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证
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