员工可以在离开公司后的保密期内要求增加保密补偿,因为其中一项协议是,他们在离开公司后的保密期内不得从事相同或类似的工作。协议规定保密报酬是在工作中支付的,所以我可以在保密期间要求保密报酬,不管他们是否

更新时间:2020-09-17 06:26:38人浏览
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员工可以在离公司后的保密期内要求增加保密补偿,因为其中一项协议是,他们在离开公司后的保密期内不得从事相同或类似的工作。协议规定保密报酬是在工作中支付的,所以我可以在保密期间要求保密报酬,不管他们是否离开公司。谢谢你。员工可以在离开公司后的保密期内要求增加保密补偿,因为其中一项协议是,他们在离开公司后的保密期内不得从事相同或类似的工作。协议规定保密报酬是在工作中支付的,所以我可以在保密期间要求保密报酬,不管他们是否
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我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定
2020-09-17 06:24:58
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朋友借钱写借条,只要内容不违法、格式规范就具有法律效力。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。
通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。
只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期,但符合借条的主要要件,因此具有法律效力。一旦产生争议,是可以作为证据向人民法院主张债权的,人民法院也会采信的。
2020-09-17 06:23:06
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法律依据如下:   《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。   《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。   《中华人民共和国合同法》第六十二条第
(四)项:履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
2020-09-17 06:26:38
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您好!首先,借条没有明确约定还款期限,债权人可以随时向债务人主张还款,但需要给债务人合理宽限期; 其次,因借条上没有明确约定利息,根据《最高院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定 》第二十五条 借贷双方没有约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人民法院不予支持。
自然人之间借贷对利息约定不明,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。
2020-09-17 06:23:41
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如果债务人借债不还的,当事人协商无效的,债权人有权向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决债务人偿还债务。  所以,员工借公司的钱不还的,公司在协商无效的情形下,公司有权通过诉讼方式要求员工还钱,但是否提起诉讼,由公司自行根据实际情况进行决定。
  相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》  第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
  第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。  对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
  同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
2020-09-17 06:22:19
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