3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115917人 · 响应时间 平均5分钟内
企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-09-13 08:11:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何落实班组长和安全员安全责任？
如何落实好班组长和安全员安全责任？（一）选拔好班组长是关键班组能否在企业的生产活动和其他活动中充分发挥作用，班长是关键人物。因此，班组长应该具备如下一些基本条件
安全责任
人浏览
一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主对雇工责任与工伤事故责任
杨立新中国人民大学法学院教授十二雇主对雇工责任与工伤事故责任【条文】第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲
人身损害赔偿解释
人浏览
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据具体情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解详细情况才能确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果构成重大安全事故，安全员应承担相应的刑事责任，如需帮助可以电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，涉及第三方责任的摔伤处理方式有所不同：若责任明确且对方愿意承担医疗费用，可直接与对方协商；若责任认定存在争议，可寻求法律途径解决，如起诉或调解；同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的卫生局确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后医保不足年限，常见的处理方式包括：一次性补缴和逐年补缴。一次性补缴可快速满足年限要求，但可能涉及较大金额；逐年补缴则分摊了经济压力，但耗时较长。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假最多休一百七十八天，包括国家法定的产假九十八天以及地方规定八十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个是重复的，只能择其一进行报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
