3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161068人 · 响应时间 平均4分钟内
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容: 竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者。
竞业限制的地域范围:竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。
竞业限制期限:根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过2年。 竞业限制补偿:竞业限制限制了劳动者的劳动权利,由于受到协议的限制,劳动者的就业范围大幅缩小,甚至失业,因此对劳动者进行补偿成为必要。
法律没有规定补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商确定。 违约责任:约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定,可由用人单位与劳动者协商确定。
竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容: 竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者。
竞业限制的地域范围:竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。
竞业限制期限:根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过2年。 竞业限制补偿:竞业限制限制了劳动者的劳动权利,由于受到协议的限制,劳动者的就业范围大幅缩小,甚至失业,因此对劳动者进行补偿成为必要。
法律没有规定补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商确定。 违约责任:约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定,可由用人单位与劳动者协商确定。
2020-08-21 10:29:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三条用人单位与劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密及竞业限制协议书
立协议双方:(下称甲方)身份证号:(下称乙方)为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,严格履行双方签订的劳动合同,根据劳动合同法第二十三条,第二十四条的规定,
限制竞争
人浏览
竞业限制与保密协议
案情介绍:邵某系某电子设备公司电气工程师,在公司内担任技术部门主管,主要从事产品开发工作,与公司订有无固定期劳动合同。去年,公司组织邵某和其他几名技术部门员工一
劳动法案例
人浏览
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同单签了保密协议,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务,违约金100万,协议是没有法律效力的,一般约定竞业禁止条款条款,公司需要在劳动者辞职后每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律有规定如果公司不支付竞业限制的补偿,员工可以不遵守竞业限制的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应有补偿,应为本人一定的工资比例,一般不得低于50%。
另竞业限制时间不得超过2年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金;因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据:《社会保险法》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤,可以要求上面的公司承担赔偿责任,如果是人身损害,可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于未满18岁工作的问题,具体处理方式如下:1.已满16岁的未成年人,在遵守《中华人民共和国劳动法》的前提下,可以参加工作。但需选择适合的工作岗位,避免从事过重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班应按规定支付加班工资。具体操作上,首先需与劳动者协商确定加班时间和工资标准,然后按照不低于平时工资的1.5倍计算加班工资,并在工资发放时一并支付。如安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时委托律师介入,结合案件具体情况,维护权益,减少损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询