关于竞业限制与保密协议

更新时间:2011-09-27 18:28:31人浏览
问题描述:
在2011年6月27日与公司签订了合同及竞业限制保密协议,协议中规定3年内不得加入有关竞争企业,但没有规定相应的补偿条款,如在2011年10月1日离职是否应获得补偿金,是多少?现在因为在还没转正所以底薪为1000,新人津贴500,每月车补430,做的是销售。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
应有补偿,应为本人一定的工资比例,一般不得低于50%。另竞业限制时间不得超过2年
2011-09-27 18:28:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
应有补偿,应为本人一定的工资比例,一般不得低于50%。 另竞业限制时间不得超过2年。
2011-09-27 13:20:23
陈晓云律师
服务地区-北京北京
应有补偿,应为本人一定的工资比例,一般不得低于50%。 另竞业限制时间不得超过2年。
2011-09-27 11:38:06
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