保密协议及竞业限制
更新时间：2013-01-22 10:01:00人浏览
问题描述：
我在一家公司工作两个月后个人原因辞职，没有过试用期，未签订劳动合同但进公司签了保密协议，保密协议中规定2年不能入同行，5年保密期限。所发工资中三分一是保密费用。我现在离职3个月，公司未发给一分钱保密费，那现在能索赔要保密费吗？如果公司不给是不是我不需要保密，也不受2年不能入同行的限制。如果公司愿意支付，是否是需要支付5年的保密费。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨佩金律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
离职后应支付的是竞业限制的补偿，不是保密费。不支付费用也要保密，不支付竞业限制费用，可不受竞业限制的约束。
2013-01-21 18:14:04
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
离职后应支付的是竞业限制的补偿，不是保密费。不支付费用也要保密，不支付竞业限制费用，可不受竞业限制的约束。
2013-01-21 19:17:26
服务地区-广东深圳
保密协议与竞业限制是不同的。
竞业限制合同，公司若想跟你签订，竞业限制期最长不能超过2年，应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金，，该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，你可以不遵守合同约定。
保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。
2013-01-21 17:49:44
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