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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-08-19 15:26:04
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1、单位是违法的，可以向劳动局投诉；
2、协商不成，可以申请劳动仲裁的；
3、具体请咨询本律师
2020-08-19 15:27:15
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是可以要求结清工资的，如果与公司协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2020-08-19 15:39:25
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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