六月份的工资七月15号发，七月份有旷工两天但是他把我六月份的工资扣了1080元这样子合法吗？我该怎么办
更新时间：2016-07-15 19:29:01人浏览
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六月份的工资七月15号发，七月份有旷工两天但是他把我六月份的工资扣了1080元这样子合法吗？我该怎么办
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不合理的，。。
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不合理。。。。。。。。。。。。。。。
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你好，可以向劳动局投诉处理的。
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您好，没有签订劳动合同，可以以未签订劳动合同为由要求差额工资。至于工资的具体发放，也可以一并申请劳动仲裁进行处理
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你好，试用期内提前三天提出离职
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你好，按照合同约定办理
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你好，要看协议是怎么签订的
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你好，对方的做法是不合理的
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班的时候在吸烟室抽烟，被罚了四百块！可以申请劳动仲裁
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