你好，我的工作单位，我没有签劳动合同，我去工作了4个月，他只付了一个月，我怎么还剩下的工资呢？
更新时间：2020-08-10 20:46:35人浏览
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3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-08-10 20:29:07
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已帮助153882人 · 响应时间 平均2分钟内
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2020-08-10 20:32:19
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