没签合同告公司工资怎么算

更新时间:2020-08-09 13:23:19人浏览
问题描述:
合同公司工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系,其内容是多种多样的,有的是借用资质、证照、经营权,有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此,分清挂靠经营的内容,明确其合同目的,具体情况具体分析,是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏,这表明,就于被挂靠方的关系来讲,挂靠方是一个独立的民事主体,与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者,对经营活动能够独立核算,独自组织实施,是盈亏的终结承受者。
2020-08-09 13:12:05
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-08-09 13:18:15
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已帮助79855人 · 响应时间 平均4分钟内
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
2020-08-09 13:23:19
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