员工入职5天离职公司不给工资怎么算

更新时间:2020-08-09 09:54:22人浏览
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员工入职5天离职公司不给工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2020-08-09 09:32:21
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
2020-08-09 09:38:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助188885人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
2020-08-09 09:54:22
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发放的。。。。
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