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2020-08-07 19:32:08
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你好，需要进行劳动能力鉴定才能确定。建议先申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定。
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十级。。。
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劳动能力等级要由专业机构进行评定，以鉴定结论为准。工伤问题专业，建议委托律师协助。
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您好，提成应算入工资。操作建议：1.保留工作记录和提成证据；2.先尝试与单位协商解决；3.协商不成，向劳动局申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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员工骨折公司应赔治疗费、伙食补助等。操作包括：1.及时将员工送医治疗；2.支付符合规定的治疗费用；3.提供住院伙食补助；4.如需外地就医，支付交通、食宿费用。
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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编内老师加班应当有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括工作日、休息日和法定节假日
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你好，依据双方之间协议约定办理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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学校放假不合理举报的方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行
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