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2021工伤伤残等级赔偿标准
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包
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人体伤残等级鉴定标准《人体损伤残疾程度鉴定标准(2011年修订稿）》【2011】5号10、十级残疾1边缘智能状态；2人格改变；3颅骨缺失6cm2以上；4颅脑损伤
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工伤伤残等级标准 十级
工伤伤残等级标准十级职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在
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若员工造成别人工伤，关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
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可咨询鉴定部门
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要经过专门机构鉴定才能知道
有问题可以电话咨询或面谈
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驾驶证在实习期内扣分是有影响的，如果在实习期内被扣满12分的，驾驶证会被注销，需要重新进行考试，如果扣满6分不足12分的，实习期延长一年。法律依据：《中华人民共
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建议到教委反应情况，妥善解决
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你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向公司要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议适用该法。公司弄错身份证号码导致你个人损失，属于因劳动报酬发生的争议，你有
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针对欠薪问题，可拨打12333投诉或向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付还需加付赔偿金。
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钱被扣能否找回需查原因。如因银行失误可追回，涉及欺诈则难。建议立即联系银行并报警，如涉及大额资金或多次扣款，需尽快寻求法律帮助。
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您好，这些假都是带薪假的，不影响劳动者的全勤。
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