请问连签两次固定期限协议用工，但现在因转岗需充签劳动合同，请问这第三次签合同仍签协议用工合适吗？
更新时间：2020-08-05 19:45:01人浏览
问题描述：
请问连签两次固定期限协议用工，第二次未到期，但现在因转岗需充签劳动合同，请问这第三次签合同仍签协议用工合适吗？请问连签两次固定期限协议用工，但现在因转岗需充签劳动合同，请问这第三次签合同仍签协议用工合适吗？
2位律师解答
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1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2020-08-05 19:39:37
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